环境与生物工程学院党委关于巡察整改进展情况的通报
根据校党委巡察工作安排，2024年4月1日至4月30日，校党委巡察二组对我院展开了巡察；2024年7月5日，反馈了巡察意见，指出了4个方面14项共67个问题，提出了3条整改意见。针对反馈的67个问题制定整改措施149条，已完成整改63个问题，基本完成整改3个问题，未完成整改1个问题。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、整改工作组织情况
一是加强组织领导。巡察组问题反馈后，学院党委高度重视，切实加强对整改工作的组织领导，成立了巡察整改工作领导小组,党委书记、院长任组长，副院长任副组长，其他相关人员为成员，领导和组织整改工作。
二是统一思想认识。学院党委先后多次召开党委会、整改工作领导小组推进会，讨论研究整改落实工作，研究制定整改方案，并迅速召开整改工作动员会，全面安排部署巡察整改工作。整改工作领导小组按时汇总巡察问题整改工作进度汇报材料，及时掌握工作进度，协调解决问题，推动整改落实工作有序开展。
三是明确责任分工。对照校党委巡察组反馈意见和建议，结合学院实际，制定印发了《1671金沙城线路检测环境与生物工程学院党委巡察整改工作方案》,把巡察组反馈的四个方面十四项问题进行责任分解，每项整改事项明确责任领导、责任人、责任部门及整改措施和整改时限，形成了压力层层传导、责任层层落实的整改工作局面。
四是做好结合文章。坚持以落实整改、促进工作为切入点和落脚点，自觉把巡察整改融入到日常工作，融入到领导班子和干部队伍建设中，统筹协调好巡察整改短期成效和建章立制长期成果关系，充分发挥制度保障作用，使整改成效体现到学院高质量发展上，不断巩固和扩大巡察整改工作成果。
二、巡察反馈问题整改情况
（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署及省委、校党委工作要求情况方面。
1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及中央、上级有关精神，加强政治建设，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”情况。
（1）关于“政治理论学习不够扎实”问题
①“落实党委‘第一议题’制度不到位”问题。整改情况：已完成。一是坚持贯彻落实党委会“第一议题”制度，及时学习习近平总书记重要讲话、重要论述精神等内容，传达省、市、学校重要会议精神。二是结合学院实际工作研究部署具体措施，把“第一议题”学习成果转化为推动学院高质量发展的实际行动。
②“党委理论学习中心组学习制度落实不到位”问题。整改情况：已完成。一是严格落实党委理论学习中心组学习制度，制定学习计划，按照宣传部每月下发的理论学习要点认真组织学习。二是采取集中学习、重点发言、交流研讨等方式，提高学习质效，确保了学习成效。同时，进一步规范了会议记录和个人学习笔记，强化了会议考勤。
③“教职工政治理论学习存在形式主义、学用结合不紧密等现象”问题。整改情况：已完成。一是严格落实学院教职工政治理论学习制度，每周1次集中学习，每月开展1次政治理论集中学习。二是结合党纪学习教育，认真开展学习研讨。邀请市委宣讲团、校讲师团多位专家开展专题讲座，丰富学习内容和形式。同时，进一步规范会议记录，强化会议考勤。
（2）关于“党的相关主题教育活动开展不够到位”问题
①“习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展不够细致”问题。整改情况：已完成。一是通过“三会一课”对必学内容进行补缺补漏，师生党支部围绕“千万工程”经验案例、习近平总书记关于党的建设的重要思想以及在文化传承发展座谈会上的重要讲话精神等进行补习。二是针对个别党支部在主题教育期间开展理论学习次数不足，已全面补足学习。
②“学院党委推进党史学习教育不实不细”问题。整改情况：已完成。一是通过全体教职工会议、党委理论学习中心组、“三会一课”、党校培训等方式持续开展党史学习教育。二是学院于11月份组织师生赴澳柄红军207团旧址参观学习，重温入党誓词，缅怀革命先烈，追寻红色足迹，传承红色精神。
③“落实学校决策部署不够到位”问题。整改情况：已完成。一是通过党委会、党支部书记工作例会、全体教职工会议等及时传达学习上级会议精神和决策部署，并结合学院实际提出具体的贯彻落实意见。二是建立健全监督检查机制，通过定期检查落实情况，确保上级会议精神和决策部署落实到位。
2.落实立德树人根本任务，推动内涵发展情况。
（1）关于“教育教学存在薄弱环节”问题
①“教学任务完成率低”问题。整改情况：基本完成。学院加大宣传力度，在全院教师会议和系部会议等工作例会上进一步强调部署，提高全院教职工对“一院一策”重要性的认识，形成共识，共同推动任务实施。获校级教学成果一等奖1项，并推荐参加2024年省级教学成果奖评选；3本教材入选福建省“十四五”普通高等教育本科规划教材建设项目；10项获2024年校级教育教学研究项目立项；《学海无涯＂化＂作舟》获福建省优秀科普图书优秀奖；申报1671金沙城线路检测“课程思政”示范课程7门。
②“新开课开新课材料不规范”问题。整改情况：已完成。学院进一步梳理学校相关文件，明确新开课材料的要求和标准，制定新开课材料提交指南，为教师提供清晰的提交流程和规范。
③“教材建设成效不佳”问题。整改情况：未完成。学院明确时间节点，督促教材负责人加强与出版社的沟通协调，确保出版流程顺畅，缩短出版周期。《涂料基础及工艺》统稿校对中，预计在2025年1月出版。《环境监测实验指导》纸质版校稿已经返回，预计在2025年6月出版。
④“大学生创新创业训练计划项目管理不规范”问题。整改情况：已完成。一是依据《1671金沙城线路检测大学生创新创业训练计划项目管理办法》，结合巡察反馈意见，通知并督促项目负责老师补充缺失内容，对过程材料不规范之处进行整改，确保结题流程符合规定。二是加强项目管理力度，对在研项目的过程材料及结题材料进行全方位审核，对未达到结题标准的项目予以退回重新修改，直至符合结题要求。
⑤“青年教师培养工作流于形式”问题。整改情况：已完成。一是提高思想认识，引导每位新进教师充分重视并认真对待青年教师培养工作。二是明确填写要求与标准，鼓励教师结合个人实际情况灵活调整模板内容，但确保基本框架和关键要素的完整性。2021年以来学院共新进青年教师32人，其中1人目前外出读博，其中8人目前完成青年教师培养，23人在培养中。三是定期对青年教师培养手册进行抽查或全面审查。至目前，对已完成培养的8位青年教师培养手册全面审查，存在个别形式问题已整改完毕。已对目前培养中的23位教师的培养手册全面审查完毕，其中3份存在问题，已与相关青年教师沟通并整改。
（2）关于“课程思政建设重视不足”问题。整改情况：基本完成。为落实立德树人根本任务，充分发挥各类课程的思想政治教育功能，学院于8月31日上午在和义楼201召开课程思政建设工作推进会，于9月3日上午召开课程思政建设党委专题推进会，于10月29日在和义楼201召开课程思政建设工作推进会。申报1671金沙城线路检测“课程思政”示范课程7门。
（3）关于“科研成效不凸显”问题。
①“高水平科研成果偏少”问题。整改情况：已完成。学院鼓励教师围绕国家和地方重大需求、行业关键技术难题开展研究工作，并结合学校“一院一策”科研考核指标，明确科研目标与方向。加强科研团队建设，积极引进和培养高水平学科带头人和博士。加强实验室、科研平台等基础设施建设，提升科研条件和支撑能力。对国家级科研项目、科研成果奖等高水平科研成果的培育，给予一定的政策和经费支持，同时促进科研交流与合作。目前已完成高水平科研成果56项（其中高质量学术论文51篇，获得授权发明专利2项，软件著作权2项，植物新品种权1项），到账科研经费652.76万，完成科研经费指标。
②“科研项目日常管理不到位”问题。整改情况：已完成。学院进一步加强科研项目过程管理，定期跟踪项目进度，对可能出现的逾期风险进行预警，并提前与项目负责人沟通，协助解决困难。至目前，巡察组提到的逾期结题项目已全部结题，应归档5项项目已全部归档，整改完毕。
（4）关于“省级重点实验室开放项目管理不规范”问题。
①“项目材料把关不严”问题。整改情况：已完成。一是提高省级重点实验室开放项目管理人员责任意识，加强培训指导，提高开放项目管理效率。二是严格把关项目材料，定期跟踪项目审查、评审等进度，及时发现和解决存在的问题。通过全面核查2021-2024年重点实验室开放课题项目材料，对项目材料中不规范之处进行整改。
②“项目评审过程不规范”问题。整改情况：已完成。一是进一步优化评审流程，明确各环节的责任人和时间节点，确保评审过程有序进行。二是定期对评审过程进行复审，检查评审流程的合理性，及时发现问题并进行改进。通过全面核查重点实验室开放课题项目评审材料，确保2022年评审材料无缺失；同时进一步优化评审流程，确保评审过程有序进行。
（5）关于“个别设备使用率不高”问题。整改情况：已完成。一是根据巡察反馈意见，补齐个别设备的缺失标签，已于2024年4月26日完成。二是对学院所有贵重仪器设备进行全面排查，确保所有设备管理责任落实到人，设备“规章制度”、“使用规范”上墙；三是制定《环境与生物工程学院检验检测中心大型仪器设备开放管理办法》，改善管理机制，建立设备预约系统，优化设备预约流程，建立奖惩机制，将设备使用率纳入实验室绩效考核体系，促进设备利用率的提高。
3.加强思想政治教育，促进学生成长成才情况。
（1）关于“推进“三全育人”工作力度不够”问题。整改情况：已完成。一是学院党委认真组织学习贯彻落实学校“三全育人”工作制度，制定学院“三全育人”工作方案。二是将“三全育人”工作列入学院重要议事议题推进部署，召开专题会议研究。全面加强“三全育人”工作，充分体现在组织、教学、科研、团学、社会实践等各环节。
（2）关于“学生管理工作开展不够扎实”问题。
①“一站式社区活动内容形式单一”问题。整改情况：已完成。一是结合中秋、国庆等时间节点，举办社区十佳歌手、新生联欢晚会等，丰富社区学生的文体生活。二是通过举办社区文化节系列子活动：如木兰溪治理故事讲解大赛，鼓励学生参与活动的策划和组织，以增强学生的主动性、创造性和参与率。
②“学生欠费人数较多”问题。整改情况：已完成。一是排查欠费原因，因家庭经济困难的学生可宣传生源地贷款等政策为学生排忧。二是开展谈心谈话，对欠费引发的诚信等问题进行逐一谈话谈心。三是进行实时跟踪，定期追踪缴费情况，并有针对性地开展思想教育。
③“学生社团管理审批不到位”问题。整改情况：已完成。一是按要求通过社团年检审查，完备审批材料。二是进一步做好学生社团注册、活动审批、年检等材料的留档工作。截止目前，社团活动实现一活动一审批，全部留档备案。
4.防范化解重大风险情况。
关于“实验室存在安全隐患”问题。
①“设备检测不及时”问题。整改情况：已完成。一是加强安全检查力度，对实验室特种设备进行逐一排查，对未定期检测的设备立行整改，已于2024年5月13日完成学院特种设备高压灭菌锅压力真空表校验工作，于2024年6月7日完成学院特种设备高压灭菌锅安全阀校验工作。二是制定详细检测计划，对学院特种设备进行全面梳理和登记，根据设备的类型、使用频率、风险等级等因素，制定个性化的检测周期和时间表。三是加强内部管理与沟通协调，明确职责分工，确定特种设备管理的责任部门和具体责任人，明确其在检测工作中的职责和权限。截止目前无特种设备高压灭菌锅压力真空表校验有效期到未及时检定现象。
②“安全管理不到位”问题。整改情况：已完成。一是核实“实验室安全事故应急处置领导小组”“特种设备安全管理机构”相关成员名单，并根据《1671金沙城线路检测关于印发实验室安全管理规定》《1671金沙城线路检测实验室安全突发事件应急预案》等规定对未及时更新的成员名单进行更新。二是与教务处实践科及时沟通，统一实验室准入测试成绩标准。三是全面检查实验室消防灭火器、冲淋系统等安全设施，对存在安全隐患之处进行整改。四是举一反三，加强实验室管理力度，建立监督和评估机制，对实验室进行定期检查和评估，及时发现和解决问题，确保实验室的正常运行。
（二）群众身边不正之风和腐败问题情况方面。
1.党风廉政建设情况
（1）关于“落实党风廉政建设不够有力”问题。
①“制度落实不严”问题。整改情况：已完成。一是学院党委理论学习中心组学习党风廉政建设1次，党委会研究党风廉政建设2次。二是学院党委加强廉政宣传教育，开展新生和毕业生廉洁教育各1次，开展教师廉洁从教教育1次。
②“廉政风险防控工作不够扎实”问题。整改情况：已完成。一是制订《环境与生物工程学院党风廉政建设落实主体责任工作方案》《环境与生物工程学院廉政风险防控方案》和《环境与生物工程学院廉政谈话工作方案》文件。二是认真开展深化落实中央八项规定精神“1+X”专项检查，逐项对照工作职能、岗位职责以及业务事项进行排查廉政风险点，加强分析研判，推进监督精准化。
2.作风建设特别是整治形式主义、官僚主义情况
（1）关于“作风建设存在短板弱项”问题。
①“工作中存在一定的形式主义”问题。整改情况：已完成。一是在党支部书记工作例会上通报，对相关同志进行批评教育，并已限期整改到位。二是对相关负责同志进行提醒谈话，从思想上坚决摒弃形式主义，杜绝应付和懒惰，杜绝类似问题再次发生。
②“工作作风不严谨”问题。整改情况：已完成。一是加强责任意识，明确公文制作、审核、发布等各个环节的责任人，并使相关人员充分认识到公文管理的重要性。二是进一步完善发文工作流程，确保每个环节都有人负责、有人把关。对每一份即将发出的公文进行形式审查，确保公文内容准确、清晰、避免雷同。三是加强公文写作培训，提高相关工作人员学习公文写作规范和专业素养。四是对2021年以来的155份文件进行形式审查，其中2份文件存在格式问题，已对其进行整改。
3.绩效分配情况
（1）关于“绩效分配不规范”问题。
①“值班补贴发放不符合规定”问题。整改情况：已完成。一是根据学校有关文件精神及相关程序，对2020-2023学年值班补贴的发放情况进行清查。目前清查并退回2020-2023三个学年值班津补贴26350元。二是及时修订绩效分配办法，从制度上避免此类问题的再次出现。目前学院已修订《环境与生物工程学院关于印发绩效工资分配办法（修订）的通知》(环生〔2024〕26号)。
②“绩效分配方案未按规定及时修订”问题。整改情况：已完成。一是加强组织领导。调整环境与生物工程学院绩效工资分配改革工作小组成员，负责绩效分配方案的评估、收集反馈、修订文件和正式发布等工作。二是严格执行修订程序。明确绩效分配方案修订的具体流程，按规定程序对方案进行修订和正式发布，确保修订工作有序进行。三是广泛征求意见。通过多种方式，广泛征求教职工对绩效分配方案修订的意见和建议，提高教职工的参与度和满意度。目前学院已修改《环境与生物工程学院关于印发绩效工资分配办法（修订）的通知》(环生〔2024〕26号)。
4.经费预算执行和使用管理情况
（1）关于“经费预算执行率较低”问题。
①“学院的资金使用效率不高”问题。整改情况：基本完成。一是明确学院资金使用目标与规划。明确各项资金的使用目标、预期效果及时间节点。二是确保各项资金按照预算计划使用。定期对预算执行情况进行检查和分析，及时发现并纠正偏差。三是加强资金使用管理。定期追踪资金使用进度，及时调整资金使用策略和管理措施，形成持续改进的良性循环。截至目前教学科研业务费执行率达100%；高校毕业生免费职业技能培训补助资金执行率为66.3%；党建经费执行率为91%。
②“教师个人科研课题被回收现象较多”问题。整改情况：已完成。一是提升教师思想认识，强调科研经费及时、合理使用的重要性。二是加强科研项目管理，确保科研项目按计划执行，追踪并督促项目经费及时开支。三是推进有组织的科研，鼓励科研项目组成员之间的协作与交流，开展有组织科研，共同推进项目进展和经费使用。截至目前暂无新的经费被回收现象。
（2）关于“经费使用管理不规范”问题。
①经费使用不规范。整改情况：已完成。一是加强财务制度学习。通过学习学校财务管理和经费使用的相关知识，加强对各类经费报销及其对应经费栏目的理解。二是加强经费审核。通过加强对经费开支的审核，确保每一项经费支出都能在正确的报销栏目支出。三是做好调账事宜。进而确保经费使用规范。
②“经费审核不严谨”问题。整改情况：已完成。一是提升审核人员专业能力。提高工作人员财务知识、政策法规理解能力和审核技巧，确保能够准确判断经费使用的合规性和合理性。二是加强对经费开支的审核。根据学校的财务制度，做好差旅等各类报销的审核工作，特别是对于超预算开支严加审核。
5. 重点领域存在廉洁风险情况
（1）关于“往来账未及时清理”问题。
①“个人借款未按规定时限核销”问题。整改情况：已完成。一是组织全体教职工学习学校的财务基本常识和财务制度，帮助教师深入了解学校财务管理制度。二是相关经济业务已发生的费用支出尽快及时办理报账手续，特别是借款要及时核销。定期清查学院所有逾期未核销的个人借款，跟踪督促个人及时办理报账核销手续。
②“暂存款未及时清理” 问题。整改情况：已完成。一是清查学院现有暂存款，明确款项负责人与暂存类型，清理并核销学院现有暂存款。二是加强监督管理，委派专人对学院暂存款进行跟踪审查，并督促负责人及时做好清理工作。
（2）关于“人才招聘程序不规范”问题。
①“政治把关相关记录缺失”问题。整改情况：已完成。
严格落实党委主体责任，对今年拟引进的人才进行政治把关，通过函调、阅档、面谈等方式对拟引进人员的政治态度、思想表现、学习态度、工作态度、职业道德和遵纪守法等进行全面考核和审查。
②“招聘流程不规范”问题。整改情况：已完成。一是做好面试评委库建设工作，评委库建设已完成。二是优化科研能力评分标准。对于面试方案中科研能力的评价，制定详细的评分标准，减少主观性。2024年10月已完成面试评分标准制定。三是采用匿名方式进行面试。2024年9月份面试已全面采取匿名方式。四是规范评委对评分表的填写。对2021年以来面试过程材料进行审查，其中一份存在涂改分数后未签名情况，目前已整改完毕。
（3）关于“采购管理不规范”问题。
①“采购材料编制不规范”问题。整改情况：已完成。一是严格按照巡察组的意见进行整改，对存档不规范的采购项目进行存档材料补充，对记录不规范的项目进行规范记录。二是对学院目前采购项目进行全面检查，对存在不规范之处进行整改，对缺失材料进行补齐。
②“采购组织实施不规范”问题。整改情况：已完成。一是根据学校采购管理规定对学院采购管理制度进行修订，建立一套完善的采购管理体系，包括立项程序、采购流程、采购标准、采购合同、采购记录等方面，确保采购管理的规范化和标准化。二是加强监督管理，委派专人对挂标材料进行审核，采购材料未达到规范前不予挂标，对未达到采购要求的项目予以流标。三是加强文件解读和宣传，在学院会议上对学校、学院采购相关管理规定进行解读。
③“采购公告不规范”问题。整改情况：已完成。一是加强采购流程管理，明确采购流程中的各个环节和责任人，确保采购流程的透明度和规范性。二是加强监督管理，委派专人对结果公告等进行审核，确保公告规范。
④“采购记录和档案管理不规范”问题。整改情况：已完成。一是加强采购监督和评估，优化学院采购领导小组建立采购监督和评估机制，对采购过程进行监督和评估，及时发现和解决问题，确保采购管理的规范化和标准化。二是加强监督管理，委派专人对采购记录及档案等材料进行审核，对不规范之处进行整改。
（4）关于“设备采购项目未及时结算”问题。整改情况：已完成。一是对学院设备采购项目进行全面排查，对存在未付款项进行及时结算。二是加强管理力度，对经费执行情况进行定期检查和评估，及时发现和解决问题，确保预算执行的规范化和标准化。三是加强审查力度，学院采购领导小组对设备经费进行定期审计和监督，及时发现和解决问题，确保设备经费使用的透明度和规范性。已对往期项目进行结算，并对进行中的项目持续跟踪，确保经费执行的规范化和标准化。
（三）基层党组织领导班子和干部队伍建设情况方面。
1.履行主体责任情况
（1）关于“落实全面从严治党主体责任不够深入”问题。
①“学院党委部署谋划全面从严治党工作不扎实”问题。整改情况：已完成。一是全年召开2次党委会专题研究全面从严治党工作，分析研判形势，研究解决问题，部署谋划下一步工作安排。二是学院党委坚持落实全面从严治党主体责任清单，与学院发展同谋划、同部署，坚持党建与事业融合，成效显著。第五党支部获得福建省高校党支部工作“立项活动”优秀成果一等奖1项。福建省新污染物生态毒理效应与控制重点实验室党支部获福建省高校“支部好案例”1项，并先后入选全国高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队、福建省高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队。
②“学院党委落实统战工作不充分”问题。整改情况：已完成。一是召开党委会专题研究统战工作1次，中心组学习统战政策法规1次。二是召开党外人士交流会1次，领导挂钩联系党外人士谈心谈话12人次。
③“落实思政工作不扎实”问题。整改情况：已完成。一是召开党委会专题研究思政工作2次，向校党委汇报工作情况2次。二是组织学习《中共1671金沙城线路检测委员会进一步加强和改进思想政治工作实施意见（修订）》等文件精神，班子成员听思政课共8人次。
2.落实意识形态责任制情况
（1）关于“意识形态责任制落实不够到位”问题。
①“意识形态专题研判组织不规范、研判不充分”问题。整改情况：已完成。一是严格落实意识形态工作责任制，召开意识形态专题分析研判会议2次，记录详细。二是做到意识形态工作与党委中心工作及高质量发展目标任务同谋划、同安排、同考核，有部署、有落实。
②“未将意识形态学习研讨专题列入2021、2023年党委理论学习中心组学习研讨内容”问题。整改情况：已完成。一是严格落实意识形态工作责任制，将意识形态列入党委理论学习中心组学习计划，党委理论学习中心组学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述1次。二是班子成员联系学院工作实际，结合自身岗位，对分管领域意识形态工作进行充分研究讨论。
③“新闻内容审核管理、整改不到位”问题。整改情况：已完成。一是严格落实学校“三审三校”制度，进一步完善学院新闻审查流程。二是加强网络阵地管理，开展学院网站、QQ群、微信、微博、易班等新媒体的专项排查活动。三是加强新闻宣传业务培训，举办新闻宣传工作提升培训班1期。
④“班子民主生活会个人发言提纲未体现意识形态工作内容”问题。整改情况：已完成。学院年度工作总结、领导干部述职报告、党组织书记抓党建述职报告、民主生活会对照检查材料必述落实意识形态工作责任制情况。
⑤“志愿服务工作有待加强”问题。整改情况：已完成。一是引导广大师生积极参与志愿服务，全年组织2次志愿服务，参与率达95%以上。二是充分发挥专业优势作用，开展生态保护、水监测等志愿服务。
3.议事决策情况
（1）关于“议事决策不规范”问题。
①“学院党委会议事规则和党政联席会议事规则未经党委会研究讨论”问题。整改情况：已完成。学院党委召开“两个议事规则”专题学习，进一步强化“三重一大”决策制度和议事规则，推动学院工作规范化、标准化，提升学院议事决策科学化、民主化、规范化水平。
②“未实行‘一事一议’”问题。整改情况：已完成。学院党委严格执行《环境与生物工程学院党委会会议议事规则》和《环境与生物工程学院党政联席会议议事规则》，坚持民主集中制，遵守议事决策原则和程序，会议议题执行一事一报、一事一议。
③“会议记录不规范”问题。整改情况：已完成。一是健全党委会、党政联席会会议记录及中心组理论学习、教职工理论学习记录规则，安排专人进行会议记录。二是开展学习和培训，对会议研究及议定事项进行详细记录，提高会议记录质量。
④“会议纪要表述不到位”问题。整改情况：已完成。一是加强学习，组织专题培训，对会议记录负责人员进行培训，提高工作人员业务素质和综合能力。二是由分管领导定期不定期对会议记录、纪要进行抽检和审查。
4.基层党建工作情况
（1）关于“学院党委指导推动基层党建力度不足”问题。
①“学院领导班子挂钩联系党支部、联系师生不够到位”问题。整改情况：已完成。一是严格执行领导班子联系党支部、班级、青年教师等制度,谈心谈话达64人次。二是设置联络员，加强挂钩联系，收集一线师生诉求或合理建议。
②“党支部书记述职评议及支部考核评价工作不规范”问题。整改情况：已完成。通过党支部书记工作例会，组织学习书记抓党建述职考评制度，提升述职工作规范化。
③“学院党委未落实每半年听取1次党支部工作汇报”问题。整改情况：已完成。严格落实党支部工作例会制度，召开4次党支部工作例会，每半年听取1次党支部工作汇报。
（2）关于“党支部换届选举及补选支委委员不够规范”问题。
①“学院党委研究批复不规范”问题。整改情况：已完成。一是建立支部换届台账，严格执行党组织换届规定，印发成立研究生党支部的相关文件。二是对第四党支部上报补选委员的请示进行批复，替换第三党支部关于补选委员候选人预备人选的请示。
②“党支部选举程序不规范，存在支部书记选任程序不规范、参加选举的候选人与党委批复名单不一致等问题”问题。整改情况：已完成。一是学院党委组织各党支部认真学习选举条例，同时加强对基层党组织选举的督查与指导。二是第四党支部书记已由学院党委直接任命（因人事变动），第四党支部不需要进行补选，相关补选材料作废；纠正第三党支部参加选举的候选人预备人员名单。
③“党支部选举会议记录不规范，存在记录内容与结果报告不一致、缺失相关记录等”问题。整改情况：已完成。一是通过党支部工作例会、党务干部培训，加强对支委、记录人员的培训与指导。二是相关党支部的会议记录已进行修正和补充。
（3）关于“落实‘三会一课’制度不严谨”问题。
①“党支部会议主题与内容不一致”问题。整改情况：已完成。一是各党支部专题学习“三会一课”制度，专题培训会议记录规范化工作。二是已对第四党支部相关会议记录进行修正，并加强了对党支部工作的检查与指导。
②“组织生活会程序不规范”问题。整改情况：已完成。一是举办了2期党务干部业务培训，学习组织生活会制度，进一步规范组织生活会程序。二是加强班子成员挂钩联系党支部，列席并指导各支部组织生活会。
③“民主评议党员工作不规范”问题。整改情况：已完成。一是各党支部集中学习民主评议党员制度，进一步规范民主评议党员工作。二是对出现问题的党支部在例会上进行通报批评和教育，列出整改措施，限期整改，已落实到位。
（4）关于“发展党员工作存在差距”问题。
①“高知群体党员发展力度不足”问题。整改情况：已完成。学院督促两个教师党支部分别建立发展党员台账，分析原因，采取有力措施改进。截止目前，环境与生物工程学院福建省新型污染物生态毒理效应与控制重点实验室党支部今年已发展教师党员1名，教工党支部正在培养入党积极分子1名。
②“党员发展材料不完整、组织不规范”问题。整改情况：已完成。一是举办党务干部业务培训班，专题培训发展党员工作。重点围绕发展党员的指导原则、程序步骤、档案资料等方面进行详细讲解，党员档案资料做到“底数清、程序明”。二是7月份、11月份组织各党支部开展了党员档案自查、互查、抽查工作。
5.党管人才情况
（1）关于“教职工年度考核不够规范”问题。整改情况：已完成。一是提高思想认识。加强宣传引导，使教职工充分认识到考核是评价个人工作绩效、促进个人成长和发展的重要手段。二是完善考核制度。根据学校有关文件精神，学院发布了《环境与生物工程学院关于印发教职工年度考核量化标准（试行）》文件，明确年度考核相关标准。三是做好清查工作。对2021年以来年度考核结果进行清查，暂未发现存在雷同问题。同时，经咨询学校人事处，“离岗时间累计超过考核学年度一学期的人员，不参加学年度考核”主要指不在岗人员；学校批准的离岗创业人员参照访学进修人员管理，可以参加考核。
（四）聚焦巡视巡察、审计等整改及成果应用情况方面。
关于“持之以恒抓整改责任意识不强，落实上一轮巡察反馈意见整改不到位”的问题。
整改情况：已完成。一是学院党委召开相关会议学习巡视巡察工作条例，专题研究“党委抓主责主业不紧、制度‘废、改、立’不规范、思政意识不高不强、议事决策制度落实不力、党员发展工作程序不规范、档案材料填写混乱、安全责任落实不彻底”等“顽瘴痼疾”，举一反三，不断完善相关工作制度和流程，突出整改成效。二是进一步加强基层治理，开展各类专项自查和整改。加强对相关制度和政策要求的学习，严肃党的纪律，规范日常工作，落实巡察整改主体责任。
三、需要进一步整改的事项及措施
（注意事项：重点对未完成或基本完成的整改工作作出说明，具体推进整改工作的措施及完成时限等。）
（一）未完成问题（1个）：未在三个月集中整改期限内完成但又可以明确办结时限的问题。
1.巡察反馈指出的“教材建设成效不佳”问题。整改措施：一是优化工作流程，明确各阶段时间节点与责任人，加强进度监控，避免拖延。二是加强与出版社的沟通协调，确保出版流程顺畅，缩短出版周期。三是加强过程管理，组织项目负责人每个月上报项目的进展情况并签字确认。截至目前，《涂料基础及工艺》统稿校对中，预计在2025年1月出版。《环境监测实验指导》纸质版校稿已经返回，预计在2025年6月出版。
（二）基本完成问题（3个）：已初步取得成效但仍需长期坚持推进的问题。
1.巡察反馈指出的“教学任务完成率低”问题。整改措施：一是加强组织领导，进一步细化“一院一策”任务分工，明确任务负责人及团队成员，建立责任到人的工作机制，确保每项指标都有明确的执行主体。二是加大宣传力度，在全院教师会议和系部会议等工作例会上强调部署，提高全院教职工对“一院一策”重要性的认识，形成共识，共同推动任务实施。三是建立任务执行监督机制，定期对任务进展情况进行检查，协调解决存在的问题。四是以成果为导向反推教学改革，提高教学质量。
2.巡察反馈指出的“课程思政建设重视不足”问题。整改措施：一是把课程思政建设列入学院年度重点工作计划。二是贯彻落实《1671金沙城线路检测课程思政建设实施方案》和《环境与生物工程学院课程思政建设实施方案》，每学期至少召开1次党委会或党政联席会议专题研究课程思政，每2个月召开一次课程思政推进会。三是积极推进国家级、省级课程思政课程申报工作。四是加强思政元素融入课堂建设，做好课程思政教学案例成果凝炼。
3.巡察反馈指出的“学院的资金使用效率不高”问题。整改措施：一是明确学院资金使用目标与规划。明确各项资金的使用目标、预期效果及时间节点。二是确保各项资金按照预算计划使用。定期对预算执行情况进行检查和分析，及时发现并纠正偏差。三是加强资金使用管理。定期追踪资金使用进度，及时调整资金使用策略和管理措施，形成持续改进的良性循环。
（三）下一步工作措施
下一步，学院党委将持续把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓好，推动整改形成常态长效，不断巩固深化巡察整改成果，营造风清气正的政治生态。
一是进一步压实责任链条。牢牢扛起巡察整改的主体责任，进一步压实管党治党、“第一责任人”责任，班子成员“一岗双责”责任，提升工作执行力，确保学校党委重大决策部署和十四五发展规划的任务落到实处。
二是进一步强化政治担当。持续深化巡察整改，坚决防止问题反弹回潮。对已完成整改任务要适时进行“回头看”，对阶段性完成并需长期坚持事项，坚持一抓到底，推动整改工作见底见效。
三是进一步拓展整改成果。在推动问题整改同时，注重转化巡察成果，倒查制度漏洞，健全长效机制，实现成果运用落地见效。
中共1671金沙城线路检测环境与生物工程学院委员会
2024年12月10日
